Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu, ulaşım sektöründe kadın istihdamını artırmak için önemli projeler geliştirdiklerini açıkladı. Kadınların sektördeki rolü ve fırsat eşitliği konularında yapılan çalışmalar detaylandırıldı.

Ulaşımda Kadın İstihdamına Destek

Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu, ulaşım sektöründe kadın istihdamını artırmak için önemli projeler geliştirdiklerini açıkladı. Kadınların sektördeki rolü ve fırsat eşitliği konularında yapılan çalışmalar detaylandırıldı. Uraloğlu, kadınların güçlenmesini hedefleyen projelerin önemine vurgu yaptı.

Ulaşım Sektöründe Eşitlikçi Bir Ortam

Bakan Uraloğlu, ulaşım sektöründe eşitlikçi ve kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturacaklarını belirtti. “Bugün burada, ulaşım sektöründe eşitliği ve kadınların güçlenmesini hedefleyen tarihi bir adım atıyoruz.” dedi. Bu bağlamda, Türkiye Raylı Lojistik İyileştirme Projesi kapsamında kadınlara yönelik staj programları geliştirdiklerini ifade etti.

Uraloğlu, “Yaklaşık 200 kadın öğrenciye staj imkânı sağladık.” diyerek, denizcilik bölümlerinde okuyan kadın öğrenciler için de 148 staj fırsatı sunduklarını kaydetti. Bu projeler, kadınların sektördeki varlığını artırmayı amaçlıyor.

Fırsat Eşitliği İçin Somut Adımlar

Bakan Uraloğlu, Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı olarak sektörde fırsat eşitliği sağlamak için somut adımlar attıklarını dile getirdi. “Kadınlar, çocuklar, engelli bireyler ve diğer dezavantajlı grupların ulaşım hizmetlerine eşit erişimini garanti altına almayı yalnızca bir hedef değil, aynı zamanda bir sorumluluk olarak gördük.” ifadelerini kullandı.

Bu projelerde, Ankara, İzmir, Kocaeli, Trabzon ve Düzce’de hayata geçirilen uygulamalar, ulaşım hizmetlerinin tüm toplumu kapsayacak şekilde düzenlenmesini sağlıyor. Kadınların ve tüm toplumsal kesimlerin ulaşım hizmetlerinden eşit şekilde faydalanmasını sağlamak hedefleniyor.

Kadınların Ulaşım Sektöründeki Rolü

Bakan Uraloğlu, kadınların ulaşım sektöründeki rolünü artırmayı hedeflediklerini belirtti. “Bu durum hem kadınların potansiyelini sınırlamakta hem de sektörün gelişimini engellemektedir.” dedi. Kadınların istihdamını artırmak için önemli çalışmalar yürütüldüğünü vurguladı.

Ulaşım sektöründeki eşitlikçi dönüşüm, yalnızca kadınların istihdamını arttırmakla kalmayacak, onların liderlik pozisyonlarına ulaşmasını da sağlayacaktır. “Artık kadın şoförler, birer istisna değil, sektörün ayrılmaz bir parçası haline geldi.” şeklinde konuştu.

Denizcilik Sektöründe Kadın İstihdamı

Denizcilik sektöründe de kadınların daha fazla yer alması için çalışmalar yürütüldüğünü söyleyen Uraloğlu, “Bugün, zabitan sınıfında bin 803, tayfa sınıfında ise 4 bin 293 kişi olmak üzere toplam 6 bin 96 kadın gemi insanımız aktif olarak görev yapıyor.” dedi.

Uraloğlu, denizcilik bölümlerinde okuyan kız öğrenciler için toplam 148 staj fırsatı sunduklarını belirtti. 2025 yılı için de kız öğrencilerin uzun staj planlamalarını tamamladıklarını kaydetti.

Geleceğin Yolculuğunda Kadınlar

Bakan Uraloğlu, ulaşımın özgürlük ve bağımsızlık demek olduğunu vurguladı. “Bu özgürlüğü, bu bağımsızlığı ve bu katılımı tüm bireylerimiz için eşit ölçüde sağlamak, bizim en büyük sorumluluğumuzdur.” açıklamasında bulundu.

Ulaşım sektöründe kadınların önünü açacak, eşitlikçi ve kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturacaklarını belirten Uraloğlu, “Kadınlar, ülkemizin en büyük değeri olarak görüyoruz.” dedi. Bu hedefle, kadınların sektördeki varlığını artırmayı amaçlıyor.