EYT yasası ile emeklilik şartları değişti. Ancak prim gün sayısı eksik olanlar, yaş şartını tamamlamadan emekli olamıyor. EYT yasası sonrası durumları detaylıca inceleyelim.

EYT Yasası ve Emeklilik Şartları: Prim Gün Sayısı ve Yaş Beklentisi

8-9-1999 tarihine kadar sigortalı olanlar EYT’lidir. EYT yasası 3-3-2023’de yürürlüğe girdi. Prim gün sayısını tamamlayanlar yaş şartı olmadan emekli olabiliyor. Ancak prim gün sayısı eksik olanlar, yaş şartını tamamlamadan emekli olamaz. EYT yasası, prim gün sayısı eksik olanlar için avantaj sağlamadı.

Prim Gün Sayısı ve Emeklilik Şartları

EYT yasası ile birlikte, sigortalıların emeklilik şartları netleşti. 8-9-1999 tarihine kadar sigortalı olanlar, SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı'na göre prim gün sayısını tamamladıkları takdirde yaş şartı olmadan emekli olabiliyor. Ancak, prim gün sayısı eksik olanlar, EYT yasası çıkmış olsa dahi yaş şartını tamamlamadan emekli olamazlar.

Örneğin, 28-03-1972 doğumlu bir kadın sigortalı, 01-06-1992’de sigortalı olmuş ve toplamda 3623 günü var. Normalde EYT yasası çıkmadan önce de emekli olabiliyordu. Ancak, prim gün sayısı eksik olduğu için EYT yasası kendisine bir avantaj sağlamadı. EYT yasası öncesinde kendisinden istenen yaş şartı, EYT yasası ile değişmedi.

EYT Yasası ve Yaş Şartı

EYT yasası ile birlikte, yaş şartları üzerinde değişiklikler bekleniyordu. Ancak, EYT yasası ile 3600 günle emeklilik şartları geri verilmedi. Kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş şartı devam ediyor. Bu durumda, EYT yasası çıkmadan önce dahi yaş şartını tamamlayan ancak prim gün sayısı eksik olan kişiler, yaş şartını tamamlamadan emekli olamazlar.

Örneğin, 28-03-1972 doğumlu olan ve 01-06-1992’de sigortalı olan kişi, EYT yasası sonrası da emekli olabilmek için 28-03-2030 tarihini beklemek zorundadır. Bu kişi, 5600 gününü tamamlamak için 1977 günü eksik, yani 5 yıl 5 ay 27 gününü tamamlaması gerekiyor. EYT yasası, bu durumda olanlar için herhangi bir avantaj sunmamaktadır.

Sonuç ve Değerlendirme

EYT yasası ile birlikte, prim gün sayısı eksik olanlar için emeklilik şartları netleşti. EYT yasası, 8-9-1999 tarihine kadar sigortalı olanlar için avantaj sağlamadı. Prim günü eksik olanlar, yaş şartını tamamlamadan emekli olamazlar. Bu durum, EYT yasası ile birlikte değişmedi.

Sonuç olarak, EYT yasası ile emeklilik şartları daha belirgin hale geldi. Ancak, prim gün sayısı eksik olanlar için yaş şartı değişmedi. EYT yasası çıkmadan önceki şartlar, EYT yasası sonrası da geçerliliğini korudu. Bu nedenle, EYT’li olanlar için prim gün sayısını tamamlamak, emeklilik için kritik bir öneme sahiptir.